Empresa

Principios básicos de actuación

1º Con respecto a los residentes

  • Mejorar o mantener, en la medida de lo posible, la capacidad funcional mediante técnicas rehabilitadoras.

 

  • Favorecer el mayor nivel de autonomía posible mediante terapias y programas adecuados a sus carencias físicas o psíquicas.

 

  • Realizar un seguimiento terapéutico de las enfermedades y trastornos una vez han sido objeto de valoración y detectar precozmente la aparición de posibles nuevos trastornos.

 

  • Ofrecer un régimen de alimentación sana, equilibrada y variada, adaptado a las diferencias individuales con dietas especiales profesionales especializados.

 

  • Mantener todas las estancias perfectamente limpias, bien ventiladas y ordenadas.

 

  • Favorecer las buenas relaciones sociales entre los/as residentes, familiares y el personal del centro.

 

  • Impulsar los contactos personales de los residentes con el entorno del Centro.

 

  • Mantener la buena imagen en la apariencia física de los/as residentes.

 

  • Facilitar y fomentar los contactos con la familia y allegados de cada persona para una mejor integración al centro.

 

  • Favorecer a través de programas de estimulación cognitiva el ejercicio de los conocimientos y experiencias de los/as residentes.

 

  • Estimular la creatividad y la expresión corporal, mediante talleres y programas de ejercicio físico.

 

  • Con independencia de los objetivos señalados, y otros que los mejoren, no debe perderse de vista lo que en principio perseguimos, alcanzar el objetivo general de la atención, que es facilitar el mantenimiento de la autonomía de nuestros mayores así como disminuir el grado de dependencia de aquellos que la tuvieran. En caso de que un residente perdiera la capacidad de independencia o de autonomía, el objetivo sería atender a la persona mayor con las máximas garantías de respeto y dignidad.

2º Con respecto a los profesionales

  • Mantener la motivación del personal mediante el ofrecimiento de todos nuestros recursos y atención a sus necesidades, lo cual redundará en una buena práctica profesional y en el incremento de la calidad de vida de las personas dependientes.

 

  • Favorecer la formación permanente de los profesionales estimulando su presencia en cursos y congresos.

 

  • Impulsar el intercambio de experiencias y conocimientos con otros profesionales externos, para enriquecer y contrastar los propios criterios de actuación, amparado todo ello en un programa de Mejora Continua.

 

  • Favorecer los contactos con los recursos de la zona como forma de impulsar la coordinación socio – sanitaria.

 

  • Fomentar el desarrollo de investigaciones relacionadas con los programas realizados en el Centro.

 

  • Desarrollar en todo el personal el sentido de pertenencia y de responsabilidad en el buen hacer profesional, manteniendo como premisa el trabajo en equipo y desde una perspectiva multidisciplinar.

3º Con respecto a la sociedad

  • Complementar las actuales estructuras asistenciales, tanto públicas como privadas. Procurando la eficacia y la correcta aplicación de los recursos disponibles para la atención del colectivo.

 

  • Aportar valor añadido tanto desde el punto de vista de la asistencia socio – sanitaria, como de la creación de empleo y del incremento de riqueza.

 

  • Fomentar la investigación, así como el estudio y desarrollo en el conocimiento de nuevas enfermedades y minusvalías, estableciendo los convenios necesarios con la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y las Consejerías con competencias, así como con la Universidad Regional.

 

  • Búsqueda permanente de la excelencia que nos permita alcanzar la consideración de centro de referencia regional en materia asistencial, facilitando el intercambio de experiencias con otras iniciativas públicas y privadas.

© Centro Sociosanitario Vital Parque, 2019

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